Utorak 20. Oktobar 2015
10.00
pocetak izlozbenog dela - Sajma socijalnih usluga 11.00 - 11.20
Pomocnik ministra Gospodja Branka Gajic Direktor Centra za socijalni rad grada Beograda Gospodin Vladan Ilic “UNAPREĐIVANјE LOKALNIH USLUGA SOCIJALNE ZAŠTITE U GRADU PANČEVU” Govornik u plenarnom delu ispred grada Pančeva biće gospođa Suzana Jovanović, dipl. Socijalni radnik, članica Gradsog veća grada Pančeva za područje rada, zapošLjavanja i socijane politike.
“READMISIJA U CENTRIMA ZA SOCIJALNI RAD – PROBLEMI I PERSPEKTIVE” – gospođa Mirjana VeLjović – GCSR Beograd odeLjenje Surčin “VASPITNI NALOZI” – gospođa Mikaina Stevanović, koordinator mobilnog tima GCSR Beograd "KUĆA DALEKO OD DOMA - ZA DECU OBOLELU OD RAKA"predavač: Irina Čepinac-Ban, majka izlečenog deteta od leukemije; izvršna direktorka "Zvončice", 10 godišnji član borda "Childhood Cancer International"; osnivač Nacionalne organizacije za retke bolesti Srbije NORBS “OSEĆANJE PRIPADANJA I DOŽIVLЈAJ VERE, SVRHE I NADE”, koju će na Sajmu socijalne zaštite, prezentovati psiholog Paulina Firićaski “MODEL PORODIČNE KONFERENCIJE, KAO USLUGA ZA PODRŠKU PORODICI U KRIZI” - Organizacija: U KRUGU PORODICE - Voditelj: Željka Burgund “SRODNIČKO HRANITELJSTVO” - Centar za porodični smeštaj i usvojenje Beograd "TRGOVINA LJUDIMA U SRBIJI I ULOGA SISTEMA SOCIJALNE ZAŠTITE" prezenter Sanja Savić, stručni radnik u Centru za zaštitu žrtava trgovine ljudima |
Sreda 21. Oktobar 2015
9:30 - 10:00 Registracija učesnika
HR Konferencije 2015 10:00 - 12:45
"Team building explained” interaktivno predavanje Prisutnima će na interaktivan način biti predstavljene razlike između alata koji se koriste u građenju i poboljšanju timova 13.00 - 13.15
Svecano otvaranje HR-Konferencije 2015 Uvodna rec dekana prof.dr Slobodana Slovica 13:15 - 14:30
• Entrepreneurship and self-employment: opportunity for youth unemployed people
14.30 - 14.45 kafe pauza
14.45 - 16.00
|
Cetvrtak 22. Oktobar 2015
10.00 - 11.30
11.15 - 11.30 kafe pauza
11.30 - 12.30
12.30 - 13.15
Kafe pauza i radionica
13.15 - 14.00 Rucak
14.00 - 15.45
|
Teme za koje nemamo potvrde da ce biti izlagane ali koje ce biti objavljene u zborniku radova
• Multijezičnost u evropskoj uniji u kontekstu prevoda pravnih akata
• Upravljanje ljudskim resursima i osnovni parametri razvoja banjskog turizma srbije
• Stanje nacije, nataliet i ljudski potencijali srbije...
• Organizacijska predanost studenata stručnog studija
• Managing multicultural and diverse workforce as one of the biggest challenges of international managers
• Investicije u svijetlu oblikovanja novih regionalnih grupacija u svijetu
• Primjena savremenih modela komunikacije u funkciji poboljšanja funkcionisanja menadžmenta
• Karakteristike menadžmenta ljudskih resursa u organima lokalne samouprave
• Zadovoljstvo pacijenata primarne zdravstvene zaštite doma zdravlja “novi sad” novi sad
• Upravljanje talentima/talent menadžment
• Student biznis inkubator
• The changing role of human resources
• Likvidacija privrednog drustva u pravu republike srbije
• Uticaj dimenzija ličnosti davalaca medicinskih usluga za zadovoljstvo primalaca medicinskih usluga
• An organization with recognizable organizational culture and social responsibility
• Značaj i mogućnosti primene organizacionog savetovanja
• Managing local security – case study: republic of macedonia
• Interna marketinška orijentacija i zadržavanje zaposlenih
• Menadžment sportskih događaja
• Motivacija-pokretacka snaga ljudskih resursa
• The role of security management in the process of human resources conduction in the security sector
• Education – influential factor on the generation gap in the workplace
• Razumevanje hofstedeovog modela kulturnih manifestacija u cilju poboljšanja procesa upravljanja ljudskim resursima
• Kontinuirano obrazovanje kadrova -ključna determinanta za odživi razvoj poslovnih sistema
• Multijezičnost u evropskoj uniji u kontekstu prevoda pravnih akata
• Upravljanje ljudskim resursima i osnovni parametri razvoja banjskog turizma srbije
• Stanje nacije, nataliet i ljudski potencijali srbije...
• Organizacijska predanost studenata stručnog studija
• Managing multicultural and diverse workforce as one of the biggest challenges of international managers
• Investicije u svijetlu oblikovanja novih regionalnih grupacija u svijetu
• Primjena savremenih modela komunikacije u funkciji poboljšanja funkcionisanja menadžmenta
• Karakteristike menadžmenta ljudskih resursa u organima lokalne samouprave
• Zadovoljstvo pacijenata primarne zdravstvene zaštite doma zdravlja “novi sad” novi sad
• Upravljanje talentima/talent menadžment
• Student biznis inkubator
• The changing role of human resources
• Likvidacija privrednog drustva u pravu republike srbije
• Uticaj dimenzija ličnosti davalaca medicinskih usluga za zadovoljstvo primalaca medicinskih usluga
• An organization with recognizable organizational culture and social responsibility
• Značaj i mogućnosti primene organizacionog savetovanja
• Managing local security – case study: republic of macedonia
• Interna marketinška orijentacija i zadržavanje zaposlenih
• Menadžment sportskih događaja
• Motivacija-pokretacka snaga ljudskih resursa
• The role of security management in the process of human resources conduction in the security sector
• Education – influential factor on the generation gap in the workplace
• Razumevanje hofstedeovog modela kulturnih manifestacija u cilju poboljšanja procesa upravljanja ljudskim resursima
• Kontinuirano obrazovanje kadrova -ključna determinanta za odživi razvoj poslovnih sistema