2020 IAFAA
  • Placanje clanarine
  • Uputstva i formulari
  • Prijava radova
  • Sarajevo

PRIMENA ZELENOG KONCEPTA U ORGANIZACIJAMA THE IMPLEMENTATION OF GREEN CONCEPT AT THE ORGANIZATIONS

5/23/2015

0 Comments

 
MSc, Žarko Rađenović, student doktorskih studija
MSc, Dušan Perović, student doktorskih studija
Univerzitet u Nišu, Ekonomski fakultet, Kralja Aleksandra Ujedinitelja 11 18000 Niš
Sadržaj: Savremeno poslovanje, u velikoj meri utiče na promenu organizacione strukture preduzeća. Koncept održivog razvoja je promenio svest organizacija u vezi sa životnom sredinom. Poslovni procesi su usklađeni sa politikom zaštite životne sredine, a sa druge strane kompanije dobijaju priznanje od strane lokalnih zajednica zato što se zalažu za očuvanje životne sredine. Cilj rada je da pokaže kako su se odvijale promene u organizacionoj strukturi preduzeća po pitanju održivog razvoja i kako je to uticalo na poslovanje preduzeća.

Ključne reči: održivi razvoj, ljudski resursi, poslovna politika, društvena zajednica, organizacione promene

Abstract: Modern business has a huge influence on organizational structure of company and its changes. The concept of sustainable development had changed consciousness of organizations about enviroment. Business processes are aligned with enviromnetal policy and because of that companies have been recognized by communities for making efforts in enviromental protection. The aim of this paper is to show how changes occurred at organizational structure and how it reflected on business enterprises.

Key words: sustainable development, human resources, business policy, community, organizational changes
0 Comments



Leave a Reply.

    Programski odbor HR Konferencije 2015

    Apstrakti prihvacenih radova na HR Konferenciji 2015 - Beograd

    Archives

    September 2015
    August 2015
    July 2015
    June 2015
    May 2015

    Categories

    All

    RSS Feed

Proudly powered by Weebly