Dr Nebojsa Nikolic, research associate
Abstract: Concept of the Active Reserve presents one of ways for manning of armed forces. An citizen sign contract with representatives of Ministry of defence and confirms his readiness to serve in military service when he wolud be called. In return, the MoD will pay his readiness with some money. Active reserve gains growing importance in many European countries that made switch from conscript concep to professional volunter forces. Active reserve has mutual benefit for both sides: it can relax temporary problems related to manning of military units; and, it is a good way for some additional money for citizens who are willing and prone for contractual obligation for military service on a temporary basis. Military organization is interested to find out population’s level of propensity to serve in active reserve. Additioanlly, other question could be recognized: about motivation, expectation, age and education structures and others. This paper presents empirical results on propensity and motives to serve in active reserve.
Key words: Military, Organization, Active reserve, Manning, Recruitment
Sadržaj: Koncept aktivne rezerve predstavlja jedan od načina popune oružanih snaga. Građanin sklapa ugovor sa predstavnikom ministarstva odbrane kojim potvrđuje svoju spremnost za vojnu službu kada bude potreban i pozvan. Zauzvrat, ministarstvo odbrane će plaćati za ovu gotovost za angažovanje. Aktivna rezerva dobija sve više na značaju u mnogim evropskim zemljama koje su prešle sa sistema obaveznog služenja vojnog roka na koncept profesionalnih oružanih snaga. Koncept aktivne rezerve je obostrano koristan: umanjuje trenutne probleme popune vojnih jedinica, a sa druge strane je dobar način za građane da zarade izvesnu sumu novca u zamenu za njihovu spremnost na obavezu vojnog angažovanja u privremenom trajanju. Vojna organizacija je zainteresovana da spozna nivo spremnosti populacije da se angažuju u aktivnoj rezervi. Takođe i druga pitanja su od interesa: motivacija, očekivanja, obrazovna struktura itd. U radu se razmatraju zainteresovanost i motivi za službu u aktivnoj rezervi zasnovani na empirijskom istraživanju.
Ključne reči: Vojska, Organizacija, Aktivna rezerva, Popuna, Regrutovanje
Key words: Military, Organization, Active reserve, Manning, Recruitment
Sadržaj: Koncept aktivne rezerve predstavlja jedan od načina popune oružanih snaga. Građanin sklapa ugovor sa predstavnikom ministarstva odbrane kojim potvrđuje svoju spremnost za vojnu službu kada bude potreban i pozvan. Zauzvrat, ministarstvo odbrane će plaćati za ovu gotovost za angažovanje. Aktivna rezerva dobija sve više na značaju u mnogim evropskim zemljama koje su prešle sa sistema obaveznog služenja vojnog roka na koncept profesionalnih oružanih snaga. Koncept aktivne rezerve je obostrano koristan: umanjuje trenutne probleme popune vojnih jedinica, a sa druge strane je dobar način za građane da zarade izvesnu sumu novca u zamenu za njihovu spremnost na obavezu vojnog angažovanja u privremenom trajanju. Vojna organizacija je zainteresovana da spozna nivo spremnosti populacije da se angažuju u aktivnoj rezervi. Takođe i druga pitanja su od interesa: motivacija, očekivanja, obrazovna struktura itd. U radu se razmatraju zainteresovanost i motivi za službu u aktivnoj rezervi zasnovani na empirijskom istraživanju.
Ključne reči: Vojska, Organizacija, Aktivna rezerva, Popuna, Regrutovanje
RSS Feed
