Naručivanje zbornika po ceni od 950, dinara klikom na LINK

spisak radova koji su objavljeni u zborniku sa konferencije:

RAD NA ODREĐENO VREME U SKLADU SA IZMENAMA SRPSKOG ZAKONODAVSTVA
Biljana Tomić, magistar pravnih nauka, spec. evropskog prava, predavač, Visoka poslovna škola strukovnih studija u Beogradu

UTICAJ STEČAJNOG POSTUPKA NA ZAPOSLENE
Milena Bokić, MSc, Univerzitet Singidunum
Doc. dr Vule Mizdraković, Univerzitet Singidunum
Marija Jocić, MSc, Pošta Srbije

PRAVNI ASPEKTI MOBINGA I ZAŠTITA ZAPOSLENIH
Nina Maksimović, MSc, asistent, Visoka škola modernog biznisa

ULOGA I DOPRINOS ISTRAŽIVANJA POSVEĆENOSTI ZAPOSLENIH U UPRAVLJANJU ODNOSIMA STEJKHOLDERA
Doc. dr Tatjana Mamula, Univerzitet Metropolitan

INTERNET I UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA - NOVE MOGUĆNOSTI I KRUPNE POSLEDICE -
Doc. dr Nebojša Mrđa, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu

ETIČKI PROBLEMI U PROCESU PSIHOLOŠKE SELEKCIJE KADROVA
Dr sc. Dragana Đurić Jočić, docent, Fakultet za medije i komunikacije, Departman za psihologiju, Beograd
Klinika za psihijatriju KC Srbije, Beograd
Dr sc. Nevenka Pavličić, Klinika za psihijatriju , KC Crne Gore, Podgorica

UTICAJ AUTENTIČNOG LIDERSTVA NA AFEKTIVNU POSVEĆENOST ZAPOSLENIH
doktorant Bojana Milić, dipl. inž. menadžmenta, Fakultet tehničkih nauka, Novi Sad

PRIMENA AHP METODE ODLUČIVANJA U PROCESU SELEKCIJE NOVIH RADNIKA
Ivana Jovanović, asistent, Državni univerzitet u Novom Pazaru

MEĐUZAVISNOST MARKETINGA I UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA
Prof. dr Vesna Milanović, Fakultet za međunarodnu ekonomiju, Megatrend univerzitet
Doc. dr Andrea Bučalina-Matić, Fakultet za poslovne studije, Megatrend univerzitet
Nikolina Vrcelj, doktorand, Fakultet za poslovne studije, Megatrend univerzitet

RAZVIJANJE KOMPETENCIJA ZAPOSLENIH U HOTELIJERSTVU
Prof. dr Radmila Živković, Univerzitet Singidunum
Ana Aleksić, Hotel Best Western Hotel Šumadija
Doc. dr Jelena Gajić, Univerzitet Singidunum

UTICAJ PRIMENE INSTRUMENATA UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA NA KVALITET USLUGA
dr Jelisaveta Vučković, predavač, Visoka turistička škola strukovnih studija

EKONOMSKI I HUMANI RAZLOZI BORBE PROTIV STRESA
Prof. dr Snežana Kirin, Inovacioni centar Mašinskog fakulteta u Beogradu
Gordana Gavrić, MSc, Visoka škola za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo
Prof. dr Marija Čukanović Karavidić, Fakultet za hotelijerstvo i turizam, Vrnjačka Banja

MERENJE DOPRINOSA MENADŽMENTA LJUDSKIH RESURSA ORGANIZACIONOJ USPEŠNOSTI
Doc. dr Ivana Jošanov-Vrgović, Visoka škola modernog biznisa
Doc. dr Jelena Vemić Đurković, Univerzitet Educons

ULOGA MENADŽMENTA LJUDSKIH RESURSA I INTERNOG MARKETINGA U ZADRŽAVANJU ZAPOSLENIH – INTEGRISANI PRISTUP
Doc. dr Andrea Bučalina-Matić, Fakultet za poslovne studije, Megatrend univerzitet
Prof. dr Vesna Milanović, Fakultet za međunarodnu ekonomiju, Megatrend univerzitet
Nikolina Vrcelj, doktorand, Fakultet za poslovne studije, Megatrend univerzitet

NOVA ORGANIZACIJSKA REALNOST - NESTABILNOST ZAPOSLENJA I ULOGA BAZIČNIH PSIHOLOŠKIH POTREBA U NJENOJ PERCEPCIJI
Knežević Jasmina, master psiholog, spec., Visoka škola strukovnih studija za obrazovanje vaspitača i trenera, Subotica
Velikić Dejana, master psiholog, OŠ 'Matko Vuković', Subotica

ULOGA HR U KOMUNICIRANJU INFORMACIJA U KOMPANIJAMA
mr Saša Stamenković, Siemens
Prof. dr Milan Stamatović, Univerzitet Metropolitan
Doc. dr Đurđica Vukajlović, Fakultet za menadžment malih i srednjih preduzeća

LJUDSKI RESURSI U SPORTSKIM ORGANIZACIJAMA NA PRIMERU FUL CONTACT KYOKUSHINKAI SAVEZA SRBIJE
Vojkan Bižić, MSc, doktorant, Fakultet za međunarodnu ekonomiju, Megatrend univerzitet

UPRAVLJANJE KVALITETOM LJUDSKIH RESURSA – SAVREMENI TRENDOVI I DOŽIVOTNO OBRAZOVANJE
Slavena Jevtić, MSc, Alfa univerzitet, Fakultet za trgovinu i bankarstvo
Prof. dr Predrag Nikić, Alfa univerzitet, Fakultet za trgovinu i bankarstvo
Mida Đorđević, student, Državni univerzitet Novi Pazar

UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U SPECIJALNIM DOGAĐAJIMA
Jelena Zozi, Fakultet organizacionih nauka

ULOGA UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA U OBAVEŠTAJNOJ SLUŽBI DRŽAVE
Prof. dr Duško Tomić, Fakultet za inženjerski menadžment
Jelena Dinić, Asist., Fakultet za inženjerski menadžment

CELOŽIVOTNO  OBRAZOVANJE LABORATORIJSKOG OSOBLJA U INDUSTRIJI: DOPRINOS MEĐULABORATORIJSKIH ISPITIVANJA
Prof. dr Dragan Manojlović, Hemijski fakultet, Univerzitet u Beogradu
Prof. dr Marija Todorović, Hemijski fakultet, Univerzitet u Beogradu
mr Vojin D. Krsmanović, Hemijski fakultet, Univerzitet u Beogradu

ORGANIZACIONO UČENJE U FUNKCIJI OBUKE I RAZVOJA ZAPOSLENIH U ORGANIZACIJI
Milena Stanisavljević, MSc, asistent, Fakultet tehničkih nauka u Čačku

LJUDSKI RESURSI KAO STALNI IZVOR KONKURENTSKIH PREDNOSTI GLOBALNIH ORGANIZACIJA
Doc. dr Dejan Đurić, profesor strukovnih studija, Visoka poslovna škola strukovnih studija u Novom Sadu
mr Gordana Prlinčević, predavač strukovnih studija, Visoka poslovna škola strukovnih studija u Blacu
dr Dragana Đurić, profesor strukovnih studija, Visoka poslovna škola strukovnih studija u Blacu

LJUDSKI RESURSI U FUNKCIJI UPRAVLJANJA SOFTVERSKIM PROJEKTIMA
Prof. dr Nebojša Denić, Mrs Boban Spasić, Mrs Momir Milić, Fakultet informacionih tehnologija

INCLUSION OF PERSONS WITH MENTAL DISORDERS IN THE EMPLOYMENT PROCESS – CHALLENGE FOR CONTEMPORARY MANAGEMENT
Dr. Marko Andonov, School of Law, University American College Skopje
Kate Trajkova, MSc, Ministry of Labor and Social Policy of the Republic of Macedonia
Dr. Zoran Mihajloski, Appeal Court Skopje and Associate Professor, School of Law, University American College Skopje

ETIČKI PROBLEMI U VREDNOVANJU PERFORMANSI ZAPOSLENIH
mr Olivera Stanišić Vještica, Telekom Srbija a.d.
dr Snežana Videnović, Agencija za edukaciju "Uplife"

IMPORTANCE OF QUALITY OF HUMAN RESOURCES FOR SUCCESSFUL EUROPEAN INTEGRATIONS
Bogdan Tatić, Opština Vračar
Doc. dr Aleksandra Živaljević, Fakultet za poslovne studije, Megatrend univerzitet

METODOLOŠKI ASPEKTI UTICAJA LJUDSKIH RESURSA U UPRAVLJANJU KVALITETOM SOFTVERA
Prof. dr Vidoje Moračanin, Prof. dr Nebojša Denić, Mrs Boban Spasić, Fakultet informacionih tehnologija

UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA I IT
Sofija Tanasković, apsolvent
Geografski fakultet, Univerziteta u Beogradu

KLASIČNA FILOZOFSKA MISAO KAO POLAZIŠTE U UPRAVLJANJU KVALITETOM LJUDSKIH RESURSA
Marko Stevović, student, Fakultet za ekonomiju, finansije i administraciju, Univerziteta Singidunum

UPRAVLJANJE KVALITETOM LJUDSKIH RESURSA NA VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA
Nataša Aleksić, MSc, Visoka tehnička škola strukovnih studija
Nikola Kovačević, doktorant, Fakultet inženjerskih nauka

ZNAČAJ BRENDIRANJA POSLODAVCA ZA MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
dr Saša Virijević Jovanović, profesor, Visoka škola modernog biznisa
dr Jelena Zdravković, Četvrta gimnazija, Beograd

Maksimalan obim rada je osam stranica, a broj koautora po radu je ograničen na tri.
Svi radovi podrežu recenziji. Kotizacija se plaća po radu, bez obzira na broj autora. 
Svaki učesnik može prijaviti najviše dva rada – jedan kao prvi autor, drugi kao koautor. Prihvaćeni radovi biće objavljeni u zborniku celih radova nakon konferencije.
Zbornik radova će imati ISBN broj i biće prijavljen za indeksiranje i/ili publikaciju i/ili listiranje na:

• Thomson Reuters ISI Web of Science (WOS) Conference Proceedings Citation Index

• EBSCO database

• Google Books
  
• Google Scholar database
  

Radovi objavljeni u zborniku radova konferencije klasifikovaće se kao “Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini” – kategorija M63 i biti bodovani jednim bodom za oblast društveno-humanističkih nauka prema Pravilniku o postupku i načinu vrednovanja i kvantitativnom iskazivanju naučnoistraživačkih rezultata istraživača Ministarstva nauke, prosvete i tehnološkog razvoja Republike Srbije.
Zvanični jezici konferencije su srpski i engleski.
Radovi mogu biti napisani i prezentovani na jednom od navedenih jezika.